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自貢市總工會積極參與國企改制切實維護職工合法權益

發布時間:2018年6月29日 烏魯木齊公司律師  
一、堅持源頭參與。一是利用工會與政府聯席會議,工會班子成員擔任同級人大常委、政協常委等途徑,充分表達改制企業職工訴求;二是市總班子成員、區縣及企業工會主要負責人直接進入國有企業改制領導小組,全程參與改制方案的制定和實施工作;三是加強與勞動保障局、國資委等部門的溝通協作,在核定補償標準、養老保險繳納等系列問題上提出工會的意見和建議。

二、努力完善制度。市總工會先后制發了《關于工會參與企業改制工作的意見》和《關于國有企業改革改制職工代表大會工作辦法》等文件,對工會組織全過程參與國企改革作出明確規定。同時,舉辦多期培訓班,對改制企業的工會干部進行改制政策和法規培訓。

三、著力強化指導。一是實行改制企業工會主席談話制度,統一工會干部思想,形成合力;二是實行改制企業工會主席專題學習制度,幫助提高政策水平;三是對國企改制工作中表現突出的工會主席進行獎勵;四是落實專門人員跟蹤指導、監督企業工會參與改制,及時糾正和解決存在的問題;五是把好職代會關口。

四、加大政策宣傳。市總工會深入企業、車間、班組和職工家庭,傾聽職工呼聲,收集職工的愿望和要求,引導職工理解改革,增強對改革的心里承受能力。

五、強化機制維權。一是指導職工、督促改制企業和租賃企業做好勞動合同的變更、解除和重新簽訂工作;二是同步做好企業改制后的工會組建、民主管理制度的延伸和完善,推動建立職代會、平等協商、集體合同制度;三是深入改制企業開展安全生產和勞動保護檢查;四是24小時保持12351職工熱線的暢通,每周確定一名領導值班,負責接待和處理職工來信來訪,及時調解勞動糾紛,化解矛盾。


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